Tinklaveika kaip inovatyvus efektyvaus organizacijos pokyčių valdymo įrankis

Archyvas | 2015-05-12

Autorius (-iai): Mantas Leliukas, Skaistė Putauskienė, Donatas Skiotys, Viktoras Trofimovas

Vadovas (-ai): prof. dr. Asta Valackienė

Aprašymas:

Moksliniame projekte pristatomas  skėtinis longitiudinis tyrimas, apjungiantis keturių jaunųjų tyrėjų grupių vykdytus tyrimus, identifikuojant organizacinių pokyčių valdymą tinklaveikos lauke. Tinklaveiką siekiama pristatyti kaip socialinį institutą, t.y. atvirą sistemą, įgalinančią tvarų augimą ir darnią sociokultūrinę aplinką strateginiame pokyčių valdyme.

Sukurta originali socialinių tinklų veiksmingumo įvertinimo organizacijos pokyčių valdyme loginės analizės matrica, paaiškinanti tyrimo sprendinius ir gautus rezultatus:

1) analizuojamas organizacijos veiklos tęstinumas, grindžiamas tinklų vystymu (klasteriai,  vertės grandinė ir kt.), analizės rezultatas – parengtos rekomendacijos, išryškinančios veiklos procesų nenutrūkstamumą pokyčių valdymo lauke (PENKI ŽINGSNIAI);

2)  tiriamas pokyčių įgyvendinimas, į(si)traukiant darbuotojus, įvertinant vidinių organizacijos  tinklų įtaką pokyčių valdymo lauke, tyrimo rezultatas – konceptualus modelis, kategorizuojantis pokyčių įgyvendinimo etapus (DU LYGMENYS);

3)  tiriama organizacijos komunikacija pokyčių valdymo lauke, pagrįsta socialine tinklaveika, analizės rezultatas – sukurtas sisteminis organizacijos komunikacijos pokyčių metu modelis (KETURI VALDYMO ETAPAI);

4) analizuojama organizacijos socialinė atsakomybė pokyčių valdymo lauke, formuojanti socialinius tinklus ir  jų plėtotę, analizės rezultatas – parengtos gairės, išryškinančios organizacijos socialinės atsakomybės principus (SEPTYNI AKCENTAI).

Jungtinis mokslinio projekto rezultatas – sukonstruotas unikalus procesinis modelis „Tinklaveika grįstas pokyčių valdymas organizacijoje“, verifikuojantis tinklaveikos efektyvumą keturiomis analizės kryptimis.

Praktinė mokslinio projekto reikšmė – sukonstruoto modelio taikymas skirtingo tipo organizacijose, užtikrinant sėkmingą tinklaveiką pokyčių valdymo lauke.

 

Kontaktai:

KTU Panevėžio technologijų ir verslo fakultetas
Ekonomikos ir verslo katedra
el. paštas: mantas.leliukas@ktu.edu, skaiste.putauskiene@ktu.edu, donatas.skiotys@ktu.edu, viktoras.trofimovas@ktu.edu